为转变工作作风，提升服务水平。着力解决服务能力制约业务发展的短板问题，持续优化采供血服务能力，按照我站“1145”发展战略，打造“学习型、创新型、服务型、质量型、智慧型”五型血站，4月30日晚上，我站在十五楼会议室召开“改善献血者献血体验暨质量管理工具应用提升年活动”动员大会，站领导、中层干部及职工代表140余人参加会议。

   站党支部书记、站长熊烜俊做动员讲话。他指出，提升年活动是为了进一步增强全站员工的质量意识和采供血服务意识，提升全站员工的质量管理工具应用和采供血服务能力，强化质量管理工具应用能力培训和质量管理体系持续改进，推进6S管理、提升精细化管理水平，立足改善献血者献血体验，突显人文关怀，以提升人口献血率、街头献血率为抓手，补短板、强弱项，持续改善临床用血供需平衡、缓解采供压力。熊烜俊对落实两个活动方案提出三点要求：一是紧盯作风转变，扎实开展各项工作，推进“五型”血站建设；二是紧盯目标任务，对标对表、分解职责，开源节流保安全；三是紧盯督查追责、跟踪整改，以问题为导向，确保活动取得实效。

   副站长赖建秀对《质量管理工具应用提升年活动实施方案》进行解读，并对本方案的目标和活动进行具体安排。副站长江帆对《改善献血者献血体验活动2019版实施方案》进行解读，并对相关工作要求和具体措施进行统一部署。

   我站将以此次大会为契机，不断提高群众对采供血服务的满意度，扎实推进“学习型、创新型、服务型、质量型、智慧型”血站建设。切实改善献血者献血体验，提升我站质量管理工作实效，推进我市无偿献血事业持续健康发展，为促进人民群众身体健康，助力健康赣州建设。（质管科 卢珍萍）

大会现场

熊烜俊作动员讲话

副站长赖建秀对《质量管理工具应用提升年活动实施方案》进行解读，并对本方案的目标和活动进行具体安排。

副站长江帆对《改善献血者献血体验活动2019版实施方案》进行解读，并对相关工作要求和具体措施进行统一部署。

会议现场